«Газпром нефть» приглашает на работу

«Газпром нефть» приглашает на работу

Шансы попасть в программу обучения вполне реалистичны у каждого из претендентов

Нефтедобытчики готовы принять в свой коллектив тазовчан, желающих освоить новые профессии или реализоваться в уже имеющейся специальности. Два дня, 20 и 21 января, представители компании «Газпромнефть-Развитие», разрабатывающей Тазовское месторождение, проводили собеседования с потенциальными сотрудниками из числа тазовчан. Такой диалог стал возможен благодаря успешному взаимодействию администрации Тазовского района и предприятия ТЭК по вопросу трудоустройства.

- «Газпромнефть-Развитие» как ответственный оператор и работодатель разделяет заботу Главы администрации Тазовского района о трудоустройстве местного населения. Поэтому мы разработали программу по привлечению и обучению местного населения для будущей работы в компании. Программа предполагает три этапа: собеседование, обучение и вхождение в профессию. Заявки от желающих работать на промысле поступали в администрацию района, затем их передали нам - всего порядка 20. Отработали по каждому соискателю, созвонились и пригласили на собеседование, - рассказывает начальник отдела по работе с персоналом ООО «Газпромнефть-Развитие» Мария Беднякова.

Все претенденты проходили собеседование с представителями потенциального работодателя, где рассказывали, в том числе об образовании, опыте трудовой деятельности и мотивации к смене работы.

- Требования к соискателям стандартные, в большей степени опираемся на желание развиваться и обучаться новым профессиям. Основные рабочие профессии, которые мы предлагаем, - это оператор по добыче нефти и газа, оператор обессоливающей и обезвоживающей установки, оператор товарный, лаборант химического анализа. Причём человек может иметь любую специальность, получение допуска по рабочей профессии является вторым этапом нашей программы обучения, - добавляет начальник отдела по работе с персоналом.

Третий этап подразумевает трудоустройство в один из цехов промысла Тазовского месторождения и закрепление наставника для непосредственного выполнения работы. После успешного освоения тонкостей профессии работник сможет самостоятельно выполнять трудовые задачи.

Обо всех этапах программы рассказывают каждому соискателю. Светлана Харючи в прошлом году подала заявку на трудоустройство в ТЭК в Тазовский филиал Ассоциации «Ямал - потомкам!», и сегодня её пригласили на собеседование. Так совпало, что 20 января у Светланы день рождения - представители потенциального работодателя посчитали этот факт знаковым. К тому же и имеющаяся у неё профессия является востребованной в нефтегазодобыче.

- Я училась в Государственной полярной академии в Санкт-Петербурге по профессии эколог-природопользователь. Есть два года опыта работы по специальности, также проходила курсы повышения квалификации и получила дополнительное образование по государственному и муниципальному управлению, - рассказывает о себе Светлана Харючи.

Беседа продолжалась полчаса, после чего кандидата пригласили пройти тестирование. Это стандартная процедура, которую выполняют все работники компании: её результат даёт общую оценку эрудиции человека и его умения работать с информацией.

После прохождения первого этапа всеми соискателями комиссия примет решение, кто из них получит шанс влиться в коллектив «Газпромнефть-Развития».

 

Мария Беднякова, начальник отдела по работе с персоналом «Газпромнефть-Развитие»:

Шансы попасть в нашу программу обучения вполне реалистичны у каждого из претендентов. В течение месяца после собеседования начнётся программа обучения тех, кто прошёл на второй этап, и за год программа полностью завершится. В этом году планируем принять на работу 10 человек, столько же в следующем. Возрастных или каких-либо ещё ограничений нет, главное - желание обучаться и работать.

 

Мария Долгачева, главный специалист по обучению «Газпромнефть-Развитие»:

Каждый претендент проходит два теста - вербальный и числовой. Они позволяют проверить общую эрудицию, понять, насколько человек может обрабатывать информацию и работать с ней - это то, что необходимо для выполнения профессиональных обязанностей. Тестирование проходит в спокойной обстановке, время не ограничено, но в среднем на его прохождение тратится минут 40.

 

Светлана Харючи, тазовчанка:

Собеседование было волнительным, но я к нему готовилась. Думаю, шансы у меня есть, тем более что имею опыт работы в сфере экологии.

 

 

Прочитано 5558 раз

Оставить комментарий

Представьтесь, пожалуйста! Анонимки не рассматриваются.

Советское Заполярье

Администрация Тазовского р-на

ТВ-студия Факт

 

Правительство ЯНАО