Рынок труда, его потребности и возможности», которое прошло в режиме видеоконференции.

- Наше рабочее совещание носит информационный характер. Основная задача - информировать аудиторию работодателей региона о том, какие меры принимаются для того, чтобы сделать рынок труда более сбалансированным и отвечающим потребностям региональной экономики, - начала встречу директор окружного Департамента экономики Светлана Гусева. - Наш Департамент восьмой год формирует долгосрочный прогноз потребности в кадрах на 3-7 лет вперёд, чтобы региональная образовательная система могла реагировать на имеющуюся потребность. И в основе такого прогноза лежит спрос со стороны работодателей.

По данным специалистов Департамента, рынок труда Ямала опережает среднероссийские значения: у нас отмечается низкий уровень безработицы, а показатель занятости населения составляет 74,5 процента - это значительно выше общероссийского. Существующая нехватка трудовых ресурсов восполняется либо за счёт вахтовиков из других субъектов, либо привлечением иностранной рабочей силы. Дефицит наблюдается в строительстве, транспортировке и хранении, в социальных отраслях и сфере услуг.

В округе разработана дорожная карта о внедрении кадрового стандарта в 2019-20 годах, в основе которого - взаимодействие предприятий и колледжей.

- Кадровый стандарт предусматривает повышение качества подготовки кадров за счёт внедрения практико-ориентированного образования, создания мастерских с участием предприятий, обеспечения подготовки кадров в соответствии с мировыми стандартами и потребностями экономики, развития системы прогнозирования потребности кадров. Ключевые мероприятия проекта - включение работодателей в непосредственное управление колледжами, развитие наставничества, улучшение условий для получения дополнительного профессионального образования всеми жителями Ямала, оснащение 50-и новых мастерских с учётом требований WorldSkills, - рассказал представитель Департамента образования Ямала Андрей Байбародских.

Один из первых примеров успешного сотрудничества работодателя и учреждения среднего профессионального образования - корпоративный ресурсный центр в Муравленко, который создан при поддержке одного из предприятий ТЭК, работающих на территории.

- В 2017 году на базе нашего многопрофильного колледжа был открыт корпоративный центр, который сейчас функционирует как подразделение. Оборудование, которое было закуплено предприятием, передано нам в безвозмездное пользование. В помещении оборудованы современный лекционный зал, учебно-тренажёрный класс, в котором студенты выполняют лабораторные работы, проходят практику. На этой базе в этом году пройдёт всероссийская олимпиада профессионального мастерства по укрупнённой группе специальностей: прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело, - поделился опытом директор Муравленковского многопрофильного колледжа Александр Линденгольц.

Напомним, на Ямале работают шесть учреждений среднего специального образования, в которых северяне, в том числе и тазовчане, могут получать различные профессии. Среди направлений есть рабочие специальности - сварщики, электромонтёры, автомеханики, слесари, судоводители. Также на Ямале готовят бухгалтеров, фельдшеров, художников, воспитателей, дизайнеров, специалистов по туризму и других.