75% хотят получать знания по профессии, чаще горожане читают профессиональную литературу, реже – покупают онлайн-курсы.

Почти половина жителей Тюмени (47%) отметили, что в их компании обучают сотрудников.

Чаще всего это участие в конференциях, семинарах и тренингах (этот вариант отметили 56%). На втором месте по популярности, 45%, обучение силами самих сотрудников. 36% отметили, что к ним приглашают экспертов для проведения тренингов и других обучающих мероприятий.

Две трети жителей Тюмени заинтересованы в получении новых знаний по профессии и не против пройти обучение.

Радует, что половине опрошенных горожан (54%) работодатель компенсирует расходы, связанные с затратами на обучение, а каждому пятому (19%) оплачивает частично.

За прошлый год 41% сотрудников омских компаний читали профессиональную литературу, 29% посетили конференции, тренинги, практикумы, 21% обучались внутри компании, 6% получали профессиональное образование, а еще 3% обучались с помощью онлайн-курсов.

Почти треть, 32% тюменцев, за прошедший год не повышали профессиональные навыки.

Опрос проводился на сайте Зарплата.ру с 26 апреля по 3 мая 2017 путем онлайн-анкетирования среди зарегистрированных пользователей Зарплата.ру.

Источник http://72.ru/