1 декабря Губернатор Ямала Дмитрий Артюхов во время прямого эфира с жителями округа сообщил об изменениях принципа накопления северного коэффициента для работников бюджетной сферы. С начала 2020 года максимальную надбавку в 80 процентов специалисты будут получать с первого дня работы. Эта мера в первую очередь коснётся учителей, врачей, воспитателей и спортивных тренеров - самых востребованных профессий. Важно, что надбавку будут получать как те, кто только приедет на Ямал, так и те, кто уже работает, но ещё не успел накопить коэффициент в 80 процентов. О том, как эта инициатива руководителя территории скажется на бюджетной сфере Тазовского района, - в нашем материале.

Доплата за мечту

Малыши из средней группы «Знайки» детского сада «Радуга» старательно повторяют движения за своим педагогом - инструктором по физической культуре Анной Корниловой. Специалист учит их ходить на пятках и носках, формирует правильную осанку и помогает выполнять другие нехитрые, но такие важные для ребят упражнения. В «Радуге» Анна Корнилова работает второй год, с тех пор как в 2017 году они с мужем, сотрудником полиции, переехали в Тазовский район. Молодой специалист признаётся, что попасть на Север она мечтала давно.

- Мы сами из Тольятти Самарской области, и, ещё обучаясь в вузе, я хотела переехать в какой-нибудь северный регион. Мне комфортнее жить в небольшом посёлке, чем в городе. Очень нравится и долгая зима, и полярная ночь - это похоже на сказку, - признаётся Анна Корнилова.

За год с небольшим она уже заработала северную надбавку в 20 процентов. С 1 января 2020 года её зарплата вырастет ещё на 60 процентов. Благодаря этому Анна сможет более уверенно планировать будущее своей семьи.

- Кроме финансового благополучия, я считаю, такая мера будет способствовать и дополнительной мотивации для дальнейшего развития моих профессиональных навыков, - отмечает педагог.

Району нужны учителя

Если для Анны Корниловой переезд на Север был мечтой, и она готова была по старым правилам зарабатывать северную надбавку пять лет, то многие специалисты не готовы менять место жительства, переезжать из тёплых регионов на Ямал ради схожей с большой землёй зарплатой. Инициатива Губернатора и направлена на решение этой проблемы, чтобы учреждения бюджетной сферы пополнились профессиональными кадрами.

- Руководители образовательных организаций восприняли эту новость с воодушевлением, потому что появляется возможность решить проблему с кадровым обеспечением наших школ и детских садов, - поддерживает решение руководителя Ямало-Ненецкого автономного округа начальник Департамента образования администрации Тазовского района Алевтина Тетерина.

По её словам, в настоящее время в районе полностью обеспечивается реализация учебных программ по всем предметам. Но это происходит за счёт увеличения нагрузки педагогов, что, в свою очередь, может сказаться на качестве преподавания.

- Сегодня в районе есть потребность в учителях математики, русского языка, нам нужны педагоги-дефектологи, а также специалисты, обеспечивающие профессиональное сопровождение образовательного процесса, - социальные педагоги и педагоги-психологи. Кроме этого, есть потребность и в воспитателях для школ-интернатов и в учителях начальной школы. Всего, если исходить из расчёта, чтобы максимальная нагрузка на каждого педагога была 1,6 ставки, нам необходимо закрыть более 30 вакансий,  - объясняет Алевтина Тетерина.

Проблема заключается ещё и в том, что в районе остро стоит вопрос с жильём. Приезжий специалист зачастую вынужден снимать комнату или квартиру, что при условии получения зарплаты без северной надбавки существенно бьёт по карману.

- Соответственно, на руки педагог получает примерно ту же зарплату, которую он получал в своём регионе. Поэтому смысла переезжать на Север в таком случае практически нет. Выплата с первого дня работы северной надбавки в размере 80 процентов позволит помочь приезжим специалистам решить эту проблему, - считает начальник Департамента образования.

Отметим, что с 2020 года на Ямале также начнётся реализация федерального проекта «Земский учитель», в рамках которого для привлечения в школы сёл или малых городов педагогов в возрасте до 55 лет предусмотрены 13 грантов по 1 миллиону рублей.

Дополнительный козырь

Аналогичный федеральный проект в сфере здравоохранения - «Земский доктор» - действует на Ямале с 2012 года. За это время в Тазовскую центральную районную больницу приняты на работу более 20 медицинских работников. Начиная с 2018 года, по одному миллиону «подъёмных» платят и врачам узких специальностей.

- На мой взгляд, такая мера поддержки специалистов, как выплата северной надбавки в 80 процентов с первого дня работы, является оправданной. Что касается Тазовского района, то это не только сам райцентр, но и отдалённые посёлки, такие, как Гыда и Антипаюта, где отличаются и условия проживания, и цены в магазинах. Поэтому нам теперь будет легче привлекать медицинских работников, у нас появится ещё один козырь, - считает главный врач Тазовской ЦРБ Эльдар Фараджев.

В настоящее время, по словам руководителя учреждения здравоохранения, вакантны ставки эндокринолога, врача ультразвуковой диагностики и заведующего Антипаютинской участковой больницы.

Месяцами в командировках

Кроме оказания узкоспециализированной помощи, важно обеспечить первичное медицинское обслуживание населения в отдалённых посёлках, на факториях, для чего ведётся постоянная работа по укомплектованию ставок мобильного медицинского отряда. Александр Илюшев трудится фельдшером в таком отряде уже полгода и большую часть времени провёл как раз в командировках.

- О вакансии я узнал из интернета, сразу после окончания учёбы подал заявку, которая была рассмотрена положительно. С лета работаю фельдшером - был в Находке, в Антипаюте, выезжал в тундру. Тазовский район очень большой. Работа достаточно сложная, но если возникают какие-то трудности, то можно проконсультироваться со специалистами узкой сферы, они всегда подскажут и помогут, - рассказывает Александр Илюшев. Он, конечно, тоже приветствует инициативу Губернатора Ямала о начислении северной надбавки с первых дней работы.

Создать условия для профессионалов

В целом же этот шаг вызывает неоднозначную реакцию у жителей округа и Тазовского района. Противники такой меры поддержки говорят о несправедливости по отношению к тем, кто, приехав на Север, вынужден был пять лет зарабатывать себе достойную зарплату. Но зачастую эти же люди сами сетуют на очереди в больницах, недостаточную квалификацию врачей или загруженность педагогов в школах, которая не позволяет уделить внимание каждому ребёнку.

На критические комментарии к своей инициативе Губернатор Ямала Дмитрий Артюхов ответил в рамках пресс-конференции для журналистов 9 декабря. Главный посыл - таким образом в регионе будут созданы условия для заполнения тех вакансий, которые округ не может закрыть самостоятельно с помощью собственных кадров.

Конечно, с идеей отмены накопления северной надбавки для работников бюджетной сферы можно спорить и не соглашаться. Но вряд ли кто-то из тазовчан будет против, если с помощью реализации этой инициативы вырастет уровень образования в школах, а в больнице уменьшатся очереди и повысится качество предоставления медицинских услуг. То есть в идеале пользу от введения такой меры поддержки должны ощутить как приезжие специалисты, так и местное население.