Согласно изменениям в Трудовом кодексе Российской Федерации, вступившим в силу с 1 января этого года, работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы и среднего заработка.

- Отмечу, что работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка, - подчеркнул начальник отдела по труду и трудовому законодательству Департамента социального развития администрации района Алексей Льдоков.

Добавим, что работник освобождается от труда для прохождения диспансеризации на основании письменного заявления, при этом день или дни освобождения от работы согласовываются с работодателем.