Первый касался состояния условий и охраны труда в Тазовском районе. По сообщению начальника отдела по труду и трудовому законодательству Департамента социального развития администрации района Алексея Льдокова, на протяжении последних двух лет в районе регистрировалось по одному смертельному случаю и по одному тяжёлому несчастному случаю.  При этом в 2015 году произошло 10 несчастных случаев, а в 2016 - всего 4. Отдельно Алексей Льдоков акцентировал внимание членов комиссии на вопросе финансового обеспечения предупредительных мер по охране труда.

- Если в 2014 году из 24 организаций только 3 воспользовались финансовым возмещением, то в 2015 – из 24 уже 5 предприятий получили обратно средства, потраченные на мероприятия по охране труда, а в 2016 году - уже 8. Для работодателей это возможность улучшить условия труда, но надо учитывать, что сначала вы вкладываете средства, потом получаете возмещение и только в том случае, если у предприятия нет задолженности во внебюджетные фонды. Заявки нужно подавать до 1 августа, - напомнил Алексей Льдоков.   

В этот раз на заседание комиссии пригласили руководителя филиала «Ямалкоммунэнерго», тема разговора - предстоящее повышение тарифов в системе жилищно-коммунального хозяйства. С 1 июля этого года ожидается повышение тарифов: для организаций на 5-7%, за исключением Гыды, где будет снижение тарифов примерно на 7%. Для населения общее повышение тарифов составит примерно от 4 до 5%, в зависимости от видов коммунальных услуг. Второй важный вопрос, который вызвал бурное обсуждение, – долги населения. За полгода компании удалось вернуть порядка 35% долгов, и вместо 150 миллионов рублей, сегодня жители района должны 105 миллионов. Но платёжная дисциплина людей, утверждают коммунальщики, далека от совершенства, поэтому в качестве крайних мер специалисты компании используют отключение и ограничение подачи энергоресурсов.

- По какому принципу вы отключаете электроэнергию у должников? Бывает, что и долг не большой - 15-20 тысяч рублей - и отключили, а у другого более 300 тысяч рублей задолженность, а санкций никаких, - интересуется заместитель начальника Департамента соцразвития Оксана Садовская.

- Первый этап у нас был, когда мы отключали потребителей, чья задолженность превышала 50 тысяч рублей. Сейчас уже сумма сократилась до 20 тысяч, в ближайшее время перейдём на задолженность с просрочкой 2 месяца. Мы подходим индивидуально к каждому должнику, при большой задолженности мы заключаем договоры рассрочки с графиком погашения, сегодня много таких соглашений действует, - поясняет директор тазовского филиала АО «Ямалкоммунэнерго»  Александр Горлов.

Среди должников немало тех, кто имеет льготы и может получать субсидии и выплаты на оплату ЖКУ. До введения монетизации в 2002 году средства напрямую, минуя льготополучателя, поступали на счета жилищно-коммунальных предприятий, но с 2002 года ситуация только ухудшается, уверены эксперты.    

- С 1 января внесены изменения в порядок предоставления мер социальной поддержки по оплате жилищно-коммунальных услуг. У нас по состоянию на 1 апреля 2017 года задолженность имеют 707 получателей из 1843, это те, у кого долги от 50 тысяч рублей. 1 мая выплата приостановлена 218 получателям, которые не платят более 3 месяцев. Максимальная сумма задолженности - более 468 тысяч рублей, это те граждане, которые получили новое жильё в капитальных домах, ни разу не платили и не собираются платить. Человек сегодня сам себя лишает этих выплат, ему государство оказывает соцподдержку, нужно только вовремя снять деньги и оплатить коммунальные услуги. Может быть, приостановление выплаты повлияет на ситуацию, люди пойдут платить, - надеется начальник Департамента соцразвития Ирина Буяновская.  

Ещё один важный вопрос, который обсудили на трёхсторонней комиссии - ситуация с распространением ВИЧ-инфекции.

- Недавно на заседании Думы мы заслушивали отчёт Главы района, где говорилось и о ситуации с ВИЧ. Проблема носит серьёзный характер, решать её надо всем миром, - уверена председатель Совета Тазовского территориального объединения организаций профсоюзов Наталия Волкова.

В декабре 2016 года на заседании комиссии принято решение о создании рабочей группы, которая разработает изменения в трёхстороннее соглашение.

-  Для работников, вошедших в первую группу здоровья по результатам диспансеризации, предусматривать поощрение. Следующее изменение: содействовать профилактике распространения ВИЧ, наркомании, алкоголизма и других социально значимых заболеваний среди работников. Организовать прохождение добровольного обследования на ВИЧ-инфекцию с периодичностью раз в 12 месяцев, в том числе при устройстве на работу. Проводить на предприятиях и организациях района беседы и лекции по профилактике ВИЧ-инфекции, вирусных гепатитов и инфекций, передающихся половым путём, - перечисляет изменения Оксана Садовская.

Итогом заседания комиссии стало подписание территориального трёхстороннего соглашения между администрацией Тазовского района, территориальным объединением организаций профсоюзов и территориальным объединением работодателей с учётом предложенных изменений. 

Ольга Ромах

Роман Ищенко (фото)