Сегодня в Центр занятости или на Биржу труда, как его ещё называют по старинке, обращаются не только безработные граждане. Услуги в этом учреждении оказываются всем категориям населения

Для безработных

Сейчас на учёте в Центре занятости числятся 27 безработных, а в течение года было признано 173 человека. Все, кто состоит на учёте, получают пособие по безработице - его размер зависит от стажа, максимальная сумма - 12 000 рублей.

В банке вакансий по Тазовскому району предлагается работа по 124 направлениям, по ним могут трудоустроиться 1048 граждан. Но у каждой вакансии есть определённые требования к стажу, опыту, образованию. Например, лидер среди работодателей по количеству вакантных мест ООО «ВелесстройМонтаж» предъявляет такие требования, как готовность к командировкам, опыт работы на объектах нефтегазовой промышленности, официальный опыт работы по специальности.

Все вакансии Тазовского района и Ямала можно найти на сайте rabota.yanao.ru, поискать работу в разных регионах страны позволит ресурс trudvsem.ru.

Также при содействии Центра занятости безработные тазовчане могут обучиться профессии, чаще всего это электромонтёры, электрогазосварщики, младшие воспитатели. В этом году к обучению приступили 30 человек, 21 уже окончил.

Для работающих

В Центр занятости могут обратиться и те, у кого есть работа, но по каким-то причинам человек хочет её поменять: не устраивает зарплата, конфликт с руководством, желание сменить сферу деятельности. Человек работает на прежнем месте и параллельно подыскивает новое.

- В последнее время многие стали к нам обращаться с такой просьбой. Мы размещаем их резюме на сайте, оно доступно работодателям по всей России. Руководству организации, из которой к нам обратился гражданин, мы, конечно, ничего не сообщаем. Также к нам часто обращаются в поисках вечерней или ночной подработки, - говорит директор Центра занятости населения Тазовского района Оксана Воротникова.

Для предпенсионеров

С этого года появилась новая категория граждан - предпенсионеры, те, кому до выхода на заслуженный отдых осталось пять лет и менее. Они могут обратиться в Центр занятости для прохождения дополнительного обучения по своей специальности, для повышения квалификации или переподготовки. Эта услуга доступна как для работающих, так и для безработных предпенсионеров и оказывается за счёт учреждения. Пройти обучение можно как очно, так и с применением дистанционных образовательных технологий. У тех, кто воспользуется такой услугой, есть обязательства: работающий гражданин должен сохранить занятость не менее года, а неработающий - трудоустроиться в течение двух месяцев.

- Не было таких случаев, чтобы человек прошёл обучение и не нашёл работу. В этом году у нас проходят переподготовку педагоги-организаторы, обучаются специалисты по антикоррупционной деятельности - это рекомендовано для начальников отделов, занимающих муниципальную должность. Сейчас отрабатываем вопрос обучения без отрыва от производства для медиков. Всего эту услугу у нас получили 12 человек, - озвучивает данные Оксана Воротникова.

Для мамочек

Для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет, есть услуга по повышению квалификации или профессиональному переобучению перед выходом на работу. Условие - заявительница перед уходом в декретный отпуск должна состоять в трудовых отношениях. В этом году при содействии Службы занятости прошли обучение пять тазовчанок.

Для испытывающих трудности

Пройти социальную адаптацию на рынке труда и получить психологическую поддержку, обратившись в Центр занятости, могут граждане, которым затруднительно самостоятельно найти работу либо долгое время не работали.

- Они проходят тестирование, мы обращаем их внимание на слабые места и помогаем им себя реализовать. Например, не каждый может подать себя работодателю, хотя потенциал есть, мы помогаем раскрыться человеку как специалисту. К сожалению, нуждающихся в такой услуге с каждым годом всё больше, и чаще это молодое поколение. В этом году к нам обратились более 70 человек, - рассказывает директор Центра занятости.

Для несовершеннолетних

В этом году было организовано «Трудовое лето» для несовершеннолетних. Подростков, желающих летом подработать, было много - 365 человек. Основной наплыв - в июне, а в августе число желающих заметно убавилось, хотя работы для несовершеннолетних наоборот, стало больше, говорят специалисты.

Совместно с Управлением культуры, физкультуры и спорта, молодёжной политики и туризма администрации района Центр занятости провёл «Чумовое лето» на факториях.

Для бизнесменов

В Центр занятости обращаются за помощью те, кто хочет открыть своё дело. Кроме консультационной помощи, здесь им оказывают и финансовую - по программе выделяют 91700 рублей на открытие ИП. В этом году было семь желающих, шесть уже получили поддержку. После открытия дела, начинающий предприниматель может заявиться на конкурс по предоставлению от администрации района финансовой поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства - получатели поддержки от Центра занятости имеют преимущество.

Что касается видов бизнеса, то чаще всего, говорят специалисты, это сфера услуг: ногтевой сервис, швейное дело, СТО.

Для школьников

Без внимания не остаются и будущие профессионалы: для школьников в течение года проходят разные профориентационные мероприятия. Чтобы после школы они выбрали оптимальный вариант своего будущего, а не поступили просто за компанию с другом или туда, где легче учиться.

Например, на этой неделе в Центре занятости прошли дни бесплатной профориентации для старшеклассников. Любой школьник мог пройти тестирование с помощью автоматизированной психодиагностической системы «Профконсультант-ЦЗН» и узнать, к каким профессиям у него есть склонность.

Для всех

- Проводим дни бесплатной юридической помощи, есть проекты «Я - будущее» для несовершеннолетних, «День семьи». Активно выходим в соцсети, там анонсируем мероприятия, приглашаем к участию в программах. И люди уже привыкают, что у нас проходит много интересного и полезного, - добавляет Оксана Воротникова.

Одним словом Служба занятости населения уже давно существует не только для безработных. Специалисты помогают гражданам стать профессионалами и найти своё место на рынке труда, чтобы каждый человек получал удовольствие от своей работы.

Оксана Воротникова, директор Центра занятости населения Тазовского района:

- Если ещё 13 лет назад мы занимались только постановкой на учёт безработных и поиском для них мест, то сейчас спектр услуг значительно расширился. Это информирование, помощь в социальной адаптации и оказание психологической поддержки, содействие в поисках работы, организация временного трудоустройства безработных граждан и несовершеннолетних. Также есть программы по оказанию финансовой помощи при открытии собственного дела, по организации профессионального обучения, переобучения и повышения квалификации безработных граждан, в том числе граждан предпенсионного возраста и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком.

История

В России первые биржи труда появились в 1914 году и их зарождение связано с именем известного российского промышленника Саввы Морозова. После 1917 года был издан Закон о биржах труда. Наибольшего расцвета их деятельность достигла во времена НЭПа. Однако с 1924 года такая деятельность под предлогом экономии государственных средств стала сокращаться. В 1930 году биржи труда были закрыты и только спустя 60 лет они возродились.

19 апреля 1991 года был принят Закон РСФСР № 1032-1 «О занятости населения в РСФСР», на основании которого 21 октября 1991 года решением Тазовского райисполкома № 237 от 04 октября 1991 года было создано районное бюро занятости населения.

Первое бюро занятости располагалось в здании администрации района, затем было арендовано помещение в администрации совхоза «Тазовский». Позже Центр занятости располагался в отдельном здании по адресу: Почтовая, 27а/1, а в конце 2018 года переехал в новое комфортное помещение на Геофизиков, 27.