Тему организации профориентационной работы с учащимися старших классов образовательных организаций на прошлой неделе обсудили руководители школ и профильного департамента с участием Главы района. 

- Проблема выбора профессии стоит перед подрастающим поколением всегда, а сейчас она становится особо актуальной, когда насчитывается огромное количество разнообразных специальностей. И наша задача помочь ребятам найти свое место в жизни. Ведь от правильности этого выбора зависит самореализация человека, дальнейшая удовлетворённость своей судьбой и самим собой, - отметил Глава Тазовского района Александр Иванов, открывая совещание.

По-прежнему на тазовском рынке труда востребованы врачи, учителя, рабочие специальности. Помочь сделать правильный выбор ребёнку - общая задача, и всё же центром профориентационной работы, по мнению экспертов, является школа, где уже с первого класса учителя должны знакомить детей с миром профессий и воспитывать осознанный подход к выбору специальности с учётом интересов школьника.

- Профориентация реализуется через профильное обучение, элективные курсы, профориентационные экскурсии на предприятия и организации Тазовского района, выезд учащихся в Новый Уренгой, посёлок Новозаполярный. Большое значение имеет родительская общественность, с которой мы постоянно ведём работу. Проводятся конкурсы, посвящённые различным профессиям, мастер-классы, компьютерная диагностика, профтестирование учащихся. Ведётся работа и на базе учреждений дополнительного образования, где педагоги рассказывают о профессиях, приоритетных для нашего муниципалитета, среди которых педагоги, врачи, плотники, операторы вычислительной техники, трактористы, водители. Мы делаем акцент на среднем звене, чтобы помочь детям определиться с выбором, - перечисляет направления работы начальник Департамента образования администрации района Валерий Куцуров.

В ходе совещания руководители школ Тазовского и Газ-Сале поделились своими наработками, призванными помочь ученикам в выборе профессии. Так, на базе Тазовской средней школы с 2010 года действует проект общества «Газпром добыча Ямбург» «Я выбираю специальность». Ученики 9-11 классов, прошедшие конкурсный отбор, получают сертификаты от предприятия, дающие преимущества при поступлении в учебные заведения.

- Мы приглашаем представителей различных профессий на классные часы. К нам приходят наши выпускники, которые рассказывают о выбранной ими профессии. Постоянно проходят профориентационные экскурсии в полицию, на рыбозавод, в средства массовой информации и в больницу. Ежегодно в апреле проводим День открытых дверей для учащихся 8-9 классов, это помогает ребятам определиться с профилем. Помогает и День молодёжного самоуправления, и Школа лидеров, - рассказывает директор Тазовской средней школы Ольга Борисова.

На базе Тазовской школы–интерната также ведётся профориентационная работа, которая даёт свои результаты. По словам директора учреждения Ивана Зятева, в этом году в интернат, получив высшее и среднее специальное образование, вернулись 5 выпускников. Ученики школы–интерната всё чаще выбирают рабочие специальности, востребованные в районе. Почти 40% из них поступают в учебные заведения Нового Уренгоя, Салехарда, Тарко-Сале.

- В этом году мы прорабатываем вопрос по открытию специализированного курса «Роснефть-класс». В конце мая представители компании приедут к нам уже во второй раз. Проведут анкетирование среди учащихся, расскажут о тех профессиях, которые востребованы на предприятии и составят план мероприятий на будущий учебный год, чтобы эти занятия носили систематический характер. Надеемся, что это доброе начало будет иметь продолжение, и в будущем мы откроем профильный класс на базе нашего учреждения, - отмечает Иван Зятев.

Глава района обратил внимание собравшихся, что надо более тесно работать с компаниями топливно-энергетического комплекса, поскольку ведётся активное промышленное освоение. Сегодня на территории района при численности населения чуть более 17 тысяч, работают 23 тысячи человек.

- Очень много возможностей, которые мы не используем.  У нас запускаются новые проекты, много предприятий ТЭК работают у нас на территории, а сколько там наших выпускников? Единицы. Все руководители предприятий высказывают заинтересованность в местных специалистах, нужно образовательным учреждениям активно выстраивать свою позицию, эту нишу надо закрывать. В отдалённых сёлах нужно усиливать местными специалистами традиционные отрасли. Детей способных и талантливых достаточно, - уверен Александр Иванов.

Сегодня в районе действует несколько окружных и районных программ, которые призваны поддержать студентов, обучающихся в средних специальных и высших учебных заведениях.

- На уровне автономного округа действует программа, плюс две районные программы: одна по линии Департамента образования, а вторая – по линии Управления по работе с населением межселенных территорий. Здесь мы в приоритет ставим те специальности, которые будут востребованы нашим муниципалитетом. Мы даже в некоторых случаях заручаемся спонсорской поддержкой для дальнейшего углубленного обучения наших детей уже за пределами Российской Федерации, такой опыт тоже есть. Единственное условие программы - возвращение в муниципалитет и работа в Тазовском районе в течение двух лет после получения специальности, - уточняет Валерий Куцуров.

Возможности есть, рынок труда в районе огромный, главное - сделать правильный выбор. Ученики должны понимать, что получив образование, они могут сделать карьеру здесь, на родной земле, тем более что таких примеров немало.   

Мария Демиденко

Роман Ищенко (фото)